Ingen medmänsklighet i sikte

Ärade kamrater! God fortsättning på det nya valåret! Hoppas ni har haft ett gott slut och en riktig god jul.

Mina tankar gick i synnerhet till samtliga anställda på Biltema i Karlstad, som 9 dagar före julafton via sina mobiltelefoner blivit varslade om uppsägning. Ja – via mobiltelefon, trots att den lokala fackliga organisationen propsat på ledningen att berätta det själva. Men någon medmänsklighet var svårfunnen. 

En synnerligen icke pragmatisk motpart

Under jul och nyår har det manglats förhandlingar med en synnerligen icke pragmatisk motpart. Vad som är konstaterat är att lokalen Biltema huserat i ska rivas, en ny ska byggas och förväntas slå upp portarna om 1 års tid. Återanställningsrätten löper normalt i 9 månader enligt LAS. Men arbetsgivarparten var inte villig att förlänga denna. Inte heller kunna på något sätt erbjuda de numera varslade 55 arbetarna några arbetstillfällen i Säffle cirka 5 mil bort på Biltemas nybyggda varuhus som öppnar till våren. Allt förgäves, man till och med föreslog att temporärt husera verksamheten rakt över vägen i K-Rautas gamla lokal. Men nej.

Att komma med varsel 9 dagar innan jul är som taget ur en dålig film

Sebastian Rydell

Att komma med varsel 9 dagar innan jul är som taget ur en dålig film. Handels lade omedelbart skyddsstopp för verksamheten och unionens tjänstemän fick själva vara i butiken medan krismöte pågick.

Försämringar i a-kassan gör ingenting bättre 

Det är synnerligen dåliga tider, men man behöver inte göra det värre. Varslen haglar överallt och Tidögängets försämringar i a-kassan gör inte saken bättre. Vi har sällan haft så många arbetslösa som vi har idag. Det kan inte bero på IQ-test som tycks vara ny norm vid anställningsintervjuer. Arbetsgivare som gärna vill ha lösenord för dina sociala medier, eller om du har oförklarliga luckor i ditt cv och så vidare.

Sällan har man varit gladare för att vara sjöman, för mig veterligen är de flesta i vår bransch förskonade från förnedring på anställningsintervjuer. På en anställningsintervju hör varken sexuell läggning, politiska åsikter, facklig tillhörighet eller religion/trosuppfattning hemma. Diskriminering ska inte få finnas, någonsin. Inte ens av en ”bekymrad” chef.

Sebastian Rydell