Nytt avtal för skärgårdstrafiken blev klart sent under onsdagskvällen. Arkivbild. Foto: Sussi Lorinder Fackligt Avtal klart för skärgårdstrafiken 09 November 2017 Seko fick till slut igenom låglönesatsningen – utan andra större eftergifter. Det nya tre-åriga avtalet ger årliga höjningar av månadslönen med mellan 450 och 563 kronor. Samtliga tillägg höjs även med två procent årligen. Det nya Skärgårdsavtalet skrevs under i går kväll efter många turer och segdragna förhandlingar. Almegas inställning var att Sekos medlemmar själva skulle bekosta låglönesatsningen genom att stå tillbaka i andra lönegrupper. – Almega ville att vi skulle betala låglönesatsningen till 100 procent men till slut blev det inte så, vi lyckades försvara en viktig princip samtidigt som vi kunde höja lönerna mer än ”märket” i de flesta tariffer för de med en lön under 24000 kronor, säger Chang Strömberg, ombudsman för Seko sjöfolk. Avtalet med de nya lönerna gäller retroaktivt från 1 oktober 2017. Utöver höjningen av löner och tillägg förhandlade Seko fram en höjning av avtalspensionen med 0,5 procent under avtalsperioden. Förbundet fick även igenom en ny avsättning till en omställningsfond på 0,1 procent av lönesumman varje år. Fonden ska i framtiden ge stöd till sjömän som inte kan fortsätta i yrket på grund av förlorat certifikat eller intyg. Stödet ska gå till omskolning och eventuellt till stipendier under utbildningstiden. Årets förhandlingar med Almega var tuffa. Arbetsgivarorganisationen sade bland annat upp gällande avtal. Almega var även svåra att få till förhandlingsbordet. Seko fick till slut utlösa stridsåtgärder som i och med det nya avtalet nu slutar att gälla. – I allmänhet kan man säga att Almega inte ville ge bort något i förhandlingarna utan att få betalt för det. Samtidigt ville de införa ungdomslöner med 90 procent av begynnelselönen, det och flera andra vilda förslag har vi sopat bort, säger Chang Strömberg. Avtalet i korthet Begynnelselönen höjs med 450 kronor varje år Lönerna i tarifferna 1-2 och 4-5 höjs med cirka 2,14 procent årligen Lönerna i tarifferna 6-9 höjs med 2 procent. 9-års tariffen ger en höjning med 541, 552 respektive 563 kronor varje år Samtliga tillägg höjs med 2 procent varje år AktuelltFackligt Text jorgen.tiger@seko.se Dela den här artikeln, kopiera länken Länken kopierades! Länken kunde inte kopieras. Läs mer Facket svarar När man blir varslad – hur är gången? Hur fungerar det om en arbetsgivare planerar att vidta åtgärder mot en anställd? Vad är ett varsel? Vad är en överläggning? Vad är det för skillnad på lokal och central förhandling? Och i vilket skede ska man som medlem kontakta facket? 10 Mars 2026 Aktuellt Oklar flaggstatus ett ökande problem Cirka 500 av fartygen i skuggflottan världen över har oklar flaggstatus. Det visar en undersökning gjord av nätverket Follow the Money. Oklar flaggstatus ger kuststater större rätt till kontroll och kan på sikt ge Sverige nya möjligheter. 10 Mars 2026 Aktuellt Så fungerar nya a-kassan Den 1 oktober i fjol infördes helt nya regler för a-kassan. En av de största förändringarna är att ersättningen numera beräknas utifrån inkomst i stället för som tidigare hur länge du arbetat. Det finns fler förändringar som kan vara bra att ha koll på. Vi har listat några: 10 Mars 2026 Aktuellt Tydlig nedtrappning av ersättningen I stället för att bygga på arbetad tid bygger den nya a-kassan på vilken inkomst man haft. Det finns också en tydlig nedtrappning av ersättningen över tid. Det är de enskilt största förändringarna i de nya a-kassereglerna som trädde i kraft den 1 oktober i fjol. 10 Mars 2026