Är digitalisering och teknisk utveckling slutet på sjömansyrket som vi ser det idag? Både ja och nej, menar forskarna Scott MacKinnon och Monica Lundh. ”Några jobb kommer att försvinna. Samtidigt kommer nya jobb som kräver mer specialiserad kunskap att skapas.” Foto: Klara Johansson Reportage ”Hela branschen behöver ställa om” 18 September 2019 Sjöfarten står inför stora förändringar. Digitaliseringen skapar nya handels-mönster, regelverken behöver anpassas till ny teknik och utbildningarna måste uppdateras. – Sjöfartsindustrin har alltid varit konservativ. För att möta den nya tekniken behöver vi återuppfinna branschen, lära om. Vi har alltid varit reaktiva. Nu måste vi bli proaktiva, säger Scott MacKinnon, professor inom Maritime Human Factors på Chalmers. I nästa andetag säger han att digitaliseringen är omöjlig att jaga ikapp. Utvecklingen sker exponentiellt och vi kommer alltid att ligga efter. – Framför allt reglerna hänger inte med. Sextanten uppfanns 1723 och det står fortfarande i dagens regelverk att du ska kunna använda sextant för att få framföra ett fartyg. Så långsamt går det alltså. IMO har påbörjat en översyn av reglerna men det kommer att ta tid, säger han. Läs även: Smarta fartyg förändrar yrket Med dagens regler går det inte att köra med obemannade fartyg i internationell trafik. Försöken som pågår sker endast i nationell trafik. Scott MacKinnon tror också att närsjöfarten kommer att öka och sjöfarten bli mer regional. – 3D-skrivarna gör det olönsamt att skeppa en telefon över halva världen, när du istället kan skriva ut den modell kunden vill ha på plats. Smarta fartyg är första steget. Nästa är smarta flottor och smarta hamnar: att koppla ihop hela kedjan med fartyg, hamnar och andra transportslag. – Av miljöskäl är det bättre att slowsteama och komma fram när kajplatsen är ledig, istället för att gasa på och sedan ligga och vänta. Rederierna behöver också se över sina affärsmodeller, menar Scott MacKinnon. Hur ska man investera i fartyg framöver för att utnyttja dem på bästa sätt? Äga eller hyra? – Jämför med stora företag inom andra branscher idag. AirBnB, Facebook och Uber. Gemensamt för dem är att de inte äger saker själva, säger han. Reportage Text klara.johansson@seko.se Dela den här artikeln, kopiera länken Länken kopierades! Länken kunde inte kopieras. Annons Läs mer Aktuellt San-konferens med fokus på psykisk ohälsa San, Sjöfartens Arbetsmiljönämnd, fyller 70 år. Det uppmärksammades på den årliga konferensen som den här gången bland annat tog upp den viktiga frågan om psykisk ohälsa. 20 Oktober 2026 Aktuellt Christian Andersson årets San-pristagare Årets San-pris tilldelas Christian Andersson på Öresundslinjen för hans engagerande och inspirerande ledarskap inom arbetsmiljö och säkerhet. – Det är lätt att vara framgångsrik när man har ett bra team att arbeta med, sa en ödmjuk vinnare. 20 Oktober 2026 Aktuellt Facken frågande till SRO:s utspel Såväl Seko sjöfolk som Sjöbefälsföreningen ställer sig frågande till gårdagens utspel från SRO, där organisationen meddelade att man säger upp hängavtalen. ”Beskedet skapar osäkerhet för de ombordanställda och för hela branschen”, skriver Seko sjöfolk i ett uttalande. 15 Oktober 2026 Aktuellt SRO vill säga upp hängavtal till Storsjöavtalet SRO (Sveriges Rederiorganisation) som 2023 bröt sig ur Sarf vill säga upp hängavtalen med Seko sjöfolk och Sjöbefälsföreningen gällande Storsjöavtalet. Organisationen har för avsikt att teckna egna kollektivavtal. 14 Oktober 2026