Vardagen för en förtroendevald

Har du funderat på saker du skulle vilja förändra på din arbetsplats? Är du nyfiken på vad det innebär att arbeta fackligt? Sjömannen bad några av Seko sjöfolks förtroendevalda att berätta om sin arbetsvardag. 

---

Katrin Ansarfwe, sektions-ordförande, Destination Gotland

Katrina Ansarfwe är en av flera inom Seko sjöfolk som jobbar med fackliga frågor under sin arbetstid, i hennes fall på hundra procent. Hon är sedan 2018 sektionsordförande på Destination Gotland. 

Rederiet bedriver trafiken mellan fastlandet och Gotland på uppdrag av svenska staten. 

Katrinas fackliga vardag börjar på kontoret i Visby om inte uppdraget kräver att hon ska ut på resande fot. Under hennes tid som ordförande har bolaget fått hem två nybyggda fartyg och hon upplever att kunskapsnivån ökat både från fackets och rederiets sida. Katrina Ansarfwe har en bakgrund som kabinvärd och arbete inom intendenturen. Senast hon jobbade ombord var 2019. Eftersom förtroendeuppdragen är utspridda mellan olika fartyg har det varit svårt att kombinera de båda uppgifterna. 

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Det måste nog vara när man kan hjälpa en medlem så att han eller hon får den upprättelse som den är i behov av, säger Katrina Ansarfwe. Då upplever man en känsla av att ha gjort nytta.

Du använder begreppet upprättelse, hur kommer det sig?

– Det är tyvärr krasst så att majoriteten, ungefär 95 procent, av gångerna när en medlem hör av sig så är det något negativt. Det är ytterst sällan man hör av sig med något positivt. Jag vet att det fungerar så och kan hantera det. Men när någon kommer med uppmuntrande ord eller handlingar så väger det upp för alla tunga stunder. Ja, det lever man väldigt länge på.

Vad gjorde att du började arbeta fackligt?

– Det här är inget som man söker. Det är något man får, ett förtroendeuppdrag. Mina medarbetare ansåg att jag skulle göra det här bra och frågade mig om jag kunde tänka mig att vara ordförande. Tidigare hade jag varit skyddsombud.

När trivs du bäst med jobbet?

– När jag ser gemenskapen och styrkan bland de förtroendevalda. Det finns alltid hjälp och råd att få. Det finns så många kompetenser man kan vända sig till. 

Kan du se tillbaka på någon facklig ”seger” under din tid som ordförande?

– Att vi kommit så långt med en samsyn hur vårt kollektivavtal är utformat. En seger är det arbetsmiljöprotokoll som skrevs när M/S Gotland kom hem och började gå i trafik. Det var ett fint samarbete mellan fack och arbetsgivare.

---

Daniel Estius, sektionsordförande, Blidösundsbolaget

Daniel Estius har jobbat lång tid i skärgårdstrafiken i Stockholm. Nu är han sektionsordförande för Seko sjöfolk i Blidösundsbolaget. Det betalda fackliga arbetet handlar om ungefär 25 procent av en heltid. Läs här om hans tankar kring att vara sina arbetskamraters företrädare.

Blidösundsbolaget bemannar 21 av Waxholmsbolagets båtar. Dessutom har bolaget 17 egna båtar. Daniel är anställd som matros. Under vår och sommar jobbar han som eldare på ångbåtarna. Under vintern brukar han vara på en av de isgående båtarna, Dalarö, som går i mellanskärgården.

– Jag sitter ofta i fackligt arbete med min telefon eller dator, både under jobbet ombord och på min fritid. Vissa möten sker på schemalagd arbetstid men jag kan också jobba hemifrån, säger Daniel Estius. 

– Samtalen kan handla om det mesta, men två frågor är återkommande teman sedan vi gick in i Blidösundsbolaget 2019. Det handlar om löner och scheman, två saker som det varit ganska mycket strul med. De puckarna är de viktigaste och mest påtagliga för medlemmarna. Ofta handlar det om tråkigheter när man kopplas in och då kan man känna sig ganska ensam. Missnöje kan riktas både från medlemmar och företaget, i samma fråga. Lyckligtvis har vi en stor styrelse, och stöd kommer också från många fina medlemmar, vi som alla tillsammans utgör facket! I grunden älskar jag och de flesta kollegor våra jobb och då känns det meningsfullt att få vara med och påverka och föra andras talan. 

Hans engagemang började med en politisk övertygelse, ganska röd säger han själv, och han anser att samarbete gynnar precis alla.

– Jag har alltid varit medlem i facket och står nära arbetarrörelsen i själen. 

Han tycker att jobbet är kul och varierande och gillar att det finns många sköna individer.

– Det är unga och gamla, män och kvinnor, landkrabbor och salta sjömän. Vi har en stark sammanhållning och de allra flesta är fackligt anslutna. Samtidigt är vi ett prövat släkte. Efter Waxholmsbolagets privatisering 1994 har det varit upphandling på upphandling. Det har varit havererade upphandlingar, konkurser, vykortsföretag som aldrig sett en båt som har tagit över och så vidare. Men många gillar sitt jobb så mycket så det har varit unikt låg personalomsättning bland de tillsvidareanställda.

För Daniel Estius är det väldigt viktigt med medlemsdemokrati.

– Vi är en förening där alla ska få komma till tals och vi hjälper varandra. Tillsammans får vi det bättre, ensam är du svag.

Jörgen Cardell