Aktuellt – Sjömannen
Sjömannen

Aktuellt

Sjömannen bevakar nyheter inom handelssjöfarten i allmänhet,
med extra fokus på manskapets arbetsvillkor i synnerhet. 

Fackligt

”Ordning och reda för bägge parter”

Kollektivavtal tecknas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation (eller enskild arbetsgivare). De reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Ensam är inte stark, menar facket. Kollektivavtal är fackets verktyg för att förhandla fram schysta villkor och förhindra lönedumpning. Och arbetsgivare med kollektivavtal kan räkna med att slippa stridsåtgärder eftersom fredsplikt gäller under avtalsperioden.

Fackligt

Ny handbok tipsar om bra kommunikation

Handboken ”Kommunicera mera” är tänkt att vara ett kommunikationsstöd för förtroendevalda i Seko sjöfolk. Men facket hoppas att alla medlemmar ska kunna ha nytta av den. Den innehåller tips, checklistor och förslag på rutiner för kommunikation både med medlemmar och med andra förtroendevalda i sektionen. 

Fackligt

Varsel om arbetsbrist på Cinderella

På torsdagen varslade Viking Rederi AB om arbetsbrist ombord på Cinderella. Varslet berör 72 personer (36 befattningar) inom Seko sjöfolks avtalsområde.

Fackligt

Seko sjöfolk tar över Vågrätt

Vad kan den som lyssnar på seminariet förvänta sig?

Fackligt

Isbrytarna får facklig sektion

Vad ska sektionen göra? 

Fackligt

Sjöfolkets årsmöte skjuts upp

Har ni diskuterat möjligheten att hålla ett digitalt årsmöte?

Fackligt

Hjälp till sjömän som byter bana

Seko sjöfolks Sjömansstiftelse ska stödja sjömän i manskapsbefattning som på grund av olycksfall, sjukdom eller annan jämförbar händelse riskerar att inte kunna fortsätta jobba som sjöman. Oftast beror det på att sjömannen inte får förnyat läkarintyg för sjöfolk eller annat nödvändigt certifikat och därmed inte kan fortsätta sin anställning som sjöman.

Fackligt

Skärgårdsavtalet är klart

– Pandemin har påverkat alla våra avtalsförhandlingar. Givet omständigheterna så är det ett hyggligt avtal, säger Joakim Hellmouth, ombudsman för Seko.