Öppna mandat ger röst åt hela sjöfarten

Vad är “öppna mandat” på Seko sjöfolks årsmöte? Och varför är det viktigt att de finns? Det börjar bli dags att skicka in nomineringar till årsmötet, och Sjömannen reder ut begreppen.  

Till Seko sjöfolks årsmöte, eller repskap (representantskap) som många kallar det, kallas ett antal fackligt förtroendevalda att delta. De har rösträtt på repskapet, och är därmed med och fattar beslut om kommande års verksamhet. Totalt antal röstberättigade på repskapet är 50, en röstberättigad person utgör ett mandat. 

50 mandat ska fyllas, de flesta går till de rederier där Seko sjöfolk har egna sektioner. Mandaten är fördelade utifrån hur många medlemmar som finns i respektive sektion. Men så finns även “öppna mandat”. Dessa fördelas bland medlemmar som inte tillhör någon sektion. Om de jobbar på färja, storsjö, skärgård eller något annat spelar ingen roll, men de ska jobba inom sjöfarten. 

– Det kan till och med vara så att det saknas kollektivavtal på det rederi där du jobbar, du har ändå rätt att sitta på ett öppet mandat. Det viktiga är att du är medlem i Seko sjöfolk, säger Iris Svanbäck, sammankallande i valberedningen för Seko sjöfolk. 

Varför är det viktigt att ha öppna mandat? 

– Det är för att vi ska ha med hela sjöfarten, säger Iris. Även om du jobbar på ett rederi som inte har någon egen sektion eller som saknar kollektivavtal, så är det viktig att även din röst hörs. Sjöfarten är en bred bransch, vi kan inte bara låsa in oss på Stena, Viking och Finnlines för att nämna några av de större rederierna, sjöfarten används på jättemånga olika sätt. Alla ska synas och höras och alla ska ha en chans att påverka. 

Vad kan jag få ut av att vara med på ett repskap? 

– När du väl kommer till repskapet träffar du likasinnade som jobbar på små och stora rederier, allt från tankfartyg till små skärgårdsfärjor. Du får möjlighet att knyta nya kontakter som du kan utbyta erfarenheter med och få stöd av. Man lär sig också om hur facket fungerar. 

Det viktiga är att du har ett engagemang för att din arbetsplats ska vara ett bra ställe att jobba på där de rättigheter man har som arbetstagare tas tillvara

Iris Svanbäck, sammankallande valberedningen

Om jag tackar ja till att bli nominerad, vad förväntas av mig? 

– Det förväntas att du följer med i mötet och förstår vad besluten handlar om. Det är din uppgift att rösta i de frågor som tas upp. Du har rätt att påverka vilka som ska sitta i styrelsen och påverka hur ditt fack ska arbeta det kommande året. Du kanske har en egen fråga du vill ta upp på repskapet, då har du möjlighet att göra det. 

Vad behöver jag ha för förkunskaper? 

– Du behöver egentligen inte ha några förkunskaper, det viktiga är att du har ett intresse och ett engagemang för att din arbetsplats ska vara ett bra ställe att jobba på där de rättigheter man har som arbetstagare tas tillvara, säger Iris. Syftet med det fackliga arbetet är att du ska kunna känna dig trygg på din arbetsplats. Även om du skulle vara ensam fackansluten på din arbetsplats, kan du på ett repskap känna stöd från kollegor och att vi tillsammans jobbar för att göra din arbetsplats trygg och rättvis. 

Sitter ett år i taget

De öppna mandaten sitter ett år i taget, omval sker varje år. När ett år gått går en förfrågan ut om man vill sitta kvar inför nästa årsmöte. 

Iris Svanbäck och hennes kollegor i valberedningen brukar inför årsmötet ringa runt för att hitta kandidater för de öppna mandaten. Hon tycker att det är viktigt att ha en bra spridning, och uppmanar alla som är intresserade att skicka in nomineringar. 

– Du kan även nominera dig själv, säger Iris. Det kan ju vara så att du är den enda medlemmen på din arbetsplats, eller du kanske är den enda som är intresserad av fackliga frågor – då ska du ha möjlighet att nominera dig själv.