Christian Andersson årets San-pristagare

Årets San-pris tilldelas Christian Andersson på Öresundslinjen för hans engagerande och inspirerande ledarskap inom arbetsmiljö och säkerhet. 
– Det är lätt att vara framgångsrik när man har ett bra team att arbeta med, sa en ödmjuk vinnare. 

Christian Andersson har i sitt arbete som förste maskinchef på Aurora under lång tid haft fokus på arbetsmiljöarbete. 

– Särskilt de senaste tio åren har vi gjort ett väldigt stort arbete vad gäller arbetsmiljöförbättringar, säger han. 

Skapat delaktighet och engagemang

I motiveringen till priset står det: ”Genom sitt stora personliga engagemang har han lyckats göra arbetsmiljöarbetet till en naturlig och prioriterad del av verksamheten. Christian har på ett föredömligt sätt skapat delaktighet och engagemang i hela avdelningen, där medarbetarna känner sig sedda, hörda och involverade. Hans förmåga att sätta arbetsmiljöfrågorna högt på agendan har bidragit till en tryggare, säkrare och mer hållbar arbetsplats för alla.” 

Teamet är viktigt för mig, och jag har ett otroligt engagerat team

Christian Andersson, SAN-pristagare

Christian Andersson är glad, överraskad och tacksam för priset, men kanske framför allt ödmjuk. Och han vill inte ta åt sig hela äran. Framför allt värnar han sitt team. 

– Teamet är viktigt för mig, och jag har ett otroligt engagerat team, säger han. Har man inte teamet med sig är det svårt att få till förändring.  

Ledarskapet är viktigt, men det är gruppen som gör jobbet tillsammans. 

– Jag vill att mitt ledarskap ska upplevas som transparent, jag vill att folk ska våga komma till mig och berätta om de ser något som inte fungerar eller som behöver förbättras, säger han. 

Viktigt att lyssna – men också att agera

Att verkligen lyssna på medarbetarnas förslag tycker han är viktigt, men också att inte stanna där. 

– Man måste också agera, säger han. Det skapar en stolthet i hela teamet när en medarbetare kommit med en idé som vi sedan förverkligar, och som gör arbetet enklare och säkrare för alla. Då växer alla i teamet. Och då är det enkelt att ha mitt jobb, säger han med ett leende.  

Tillsammans med Oscar Rockström höll Christian Andersson i en programpunkt på SAN-konferensen där de berättade om hur de praktiskt arbetar med riskbedömningar på Aurora.  

En naturlig del av arbetsvardagen

Grunden menar de är att få det riskförebyggande arbetet att bli en naturlig del av arbetsvardagen. Det handlar om att skapa en kultur där säkerhetstänk är en självklarhet. 

– Beteendet är det viktigaste hjälpmedlet, säger Christian Andersson. Det ska vara coolt att jobba säkert. Vi som chefer försöker också jobba som föredömen, se till att alltid ta på oss rätt utrustning för varje jobbmoment. 

Oscar Rockström håller med. 

– Vi har nog lyckats vända trenden och få med oss alla i säkerhetsarbetet, säger han. Nu är det en självklarhet att man påtalar för en kollega att tänka på att använda rätt säkerhetsutrustning, alla påminner och hjälper varandra. Att alla hjälps åt gör hela teamet starkare och arbetet säkrare.